Deze individuele training maakt vaak deel uit van coachings-trajecten bij Van Baarle Consult. Het helpt deelnemers in hoog tempo hun effectiviteit in kritieke situaties te vergroten. In de dagelijkse praktijk is het vaak lastig om het nieuwe gedrag uit te proberen. Juist in situaties, die eigenlijk een andere aanpak vergen, is een experiment te riskant.

Hoe ziet het er uit? ?
De trainer en de acteur ontwerpen op basis van een voorgesprek een serie oefensituaties. De deelnemer ontvangt het gewenste tegenspel afgewisseld met gerichte feedback op zijn handelen. Tijdens de training heeft een deelnemer deels zelf de teugels in handen en door de 1-op-1 setting ontstaat een ‘veilige plaats’ voor experimenten. De deelnemer kan ter plekke een nieuwe, passende aanpak ontwikkelen.
Aanleiding:

•  managers die in lastige gesprekken overtuigender willen zijn
• commerciële mensen, die moeite hebben om naar de order te vragen
• adviseurs, die inhoudelijk sterk zijn, maar de boodschap niet stevig genoeg neerzetten
• managers of stafmedewerkers, die te horen krijgen dat ze zich meer moeten profileren

Kenmerkend voor Van Baarle Consult

• Onderzoeken welke aanpak het beste past bij de deelnemer; geen trucjes!
•  Voor de verankering in de praktijk ontvangt de deelnemer een dvd-opname van de training en een verslag met de belangrijkste leerervaringen.

Referentie van Marjan Sieben (Hoofd Communicatie bij Nationale Ombudsman)
“Opbouwend en allesbehalve bedreigend in de feedback. Knappe inleving in mijn behoefte. Al met al een intensieve, leerzame training op maat. Ik kon ermee meteen mee aan de slag“